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整備士資格取得を支援！大卒メカニックが活躍中！
オイル交換や点検、車検や故障修理等のメンテナンスをお任せします。
整備技術や知識の有無は関係無し。
『クルマ好き』そんな気持ちを大切にします。
時にはお客様とお車の整備に関してお話したり、世間話で盛り上がったりして『おもてなし』することも大事な仕事です。
お客様から指名されるそんなメカニックに成長してください。もちろん、無資格歓迎なので大卒でも問題なし。資格取得も支援しているので、大卒入社の先輩メカニックの全員資格を取得して活躍しています。
後輩や部下に教える風土が特徴です！
研修
入社前から段階ごとの濃厚ラインナップ
研修にこだわっています。
まずは入社前の内定者研修、入社後すぐの新人研修。サービスを提供する人間になるための土台を鍛えます。後輩を迎える1年後には先輩社員研修も。また、若手には新卒採用活動に参加してもらうことによって、自社の代表としての自覚を養っていくという実務的研修もあります。
社外の研修にも参加していただきます。研修で学んだことを活かして、会社の成長に繋げています。
資格取得
資格で土台を鍛える。確実ステップアップ
職種によって、その内容は異なりますが、様々な知識が必要な仕事です。
車に関わる仕事は、人の命に関わる仕事。お客様に安全に乗っていただくためには、各スタッフがそれぞれのエキスパートでなければこの事業は成り立ちません。よって、計画的に確実に成長していくために、資格取得を支援しています。
保険の資格は新入社員研修時に取得をバックアップ。整備職であれば、自動車整備士いう国家試験、営業職は保険資格、査定資格にチャレンジする人が増えています。
先輩社員の声
遠藤 将司 スズキアリーナ浦和店 工場長
■仕事内容とやりがいを教えてください。
スズキアリーナ店のメカニック部門で工場長として働いています。
入庫したお車の工程管理から、フロントマンとしてのお客様対応。それ以外にもメカニックのアシスタントや出庫業務などになります。
人材育成の体制が整っているので、安心して新たな課題にチャレンジできるところにやりがいを感じています。
■楽しいと思うことは
若いスタッフが多いところでしょうか。明るくて元気な職場なので、自分まで若くなった気になります。
■会社の好きな点と前職との違いは？
教育体制が整っているところが良いですね。生涯取引と自創経営という経営方針やポリシーを明確にして、社員全員に伝えているところは、前職とは大きく違います。
会社全体のまとまりもあって、仕事は自ら考えてするという点を大切にしているところは、先回りして今自分に何が必要かを感じられるので、逆に自由度も高く、やりがいを持てる環境だと思います。
■青柳社長の好きなところは？
話しやすい風通しの良さですね。
すぐに相談できる距離感だと、ひとりで悩みを抱えることもなく、どんな仕事が来ても不安になることがないというのは、社員にとって安心だと思います。
■今後の目標を教えてください。
常に目標達成できるよう頑張るだけです。
全体的な仕組みをしっかり掴み、リーダーシップを発揮しながら、頼りになる工場長になることですね。
■就職活動中の方へ一言
何があっても誰かがサポートしてくれる。チームワークを大切にしている環境なので、未経験の人でも働きやすいと思います。支えあいながら、もっといい会社にするために一緒に働いてみませんか？
募集要項
| 募集職種 | メカニックアドバイザー（整備・フロント職） ※大学卒でも自動車整備士資格支援します。 |
| 勤務地 | スズキアリーナさいたま中央店 |
| 住所 | 〒330-0834 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2-438-3 |
| 給与・賞与 | 国家2級資格、検査員資格保有/月給30万円～50万+賞与 定例賞与年2回＋決算賞与1回の計3回（決算賞与は業績による） |
| 諸手当 | 交通費支給・資格手当・役職手当・住宅手当・奨学金補助手当・一人暮らし補助手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日休暇 | 定休日 週休2日制をベースに年105日 特別休暇（慶弔休暇） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・実力主義の給与体系・評価制度を導入 |
| 最寄駅 | さいたま新都心駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00（休憩1.5H） |